ナースが医療現場で受けられる教育制度として、勤続年数が数年になった先輩から一対一の指導を受けられるプリセプター制度があります。しかし、同じ人にずっと教わり続けるのが苦手という人もいるでしょう。常に気を使っていないと人間関係が悪くなってしまったら指導を受けられなくなるかもしれないと懸念を感じる人もいます。個々の指導を、別の専門家から教わりたいと考える人もいるかもしれません。
一対一の指導は、個別の能力に合わせてもらえる点で優れているものの、リスクも抱えているのは確かです。もしその懸念があるなら、指導者が一人に限られない教育制度を持っている医療現場を選ぶと良いでしょう。チーム全体で新人全員を教育するという教育制度を持っている医療現場もあるのです。

一人が一人の新人を見るよりも、全体の体制が整ってしまえば効率が良いシステムだとして、現在活用する施設が多くなってきた方法です。導入時点は大変でも、軌道に乗ってしまうと指導者側の負担も少なくなります。
新人ナース側としても、必要なことを最も詳しい人から教われることに加えて、一人の指導者と特別に密接な関係を持たずに済むメリットがあります。ナースとして医療現場で働くときには、チームによる教育が行われている現場もあって選択肢にできることは念頭に置いておきましょう。指導者の数は多い方が良いと考えたり、一対一の指導は避けて通りたいと感じていたりするなら、現場での教育がどのようにして行われているかを調べておくことが大切です。
施設によって教育制度は大きく違いますので、働き始める前に必ずチェックしておくことをおすすめします。
《参考サイトURL：http://nurse-educationsystem.com》