高齢化や地方での医療過疎問題の激化を受けて、在宅ケアの需要が高まっている状況が続いています。訪問看護を担うナースの確保が社会的にも急務になっていて、訪問看護ステーションの設置も進んできています。
ナースとして活躍する機会を多く手に入れられるという魅力はあり、需要も高いことから仕事を始めやすいというメリットもあります。しかし、実際に訪問看護師になろうとする人はあまり多くはありません。実情を知るにつれて、厳しいと判断してしまうことが多いからです。
医師のいない現場で、医療の専門家として適切な判断をくださなければならない場合が多く、一人で適切なケアを行える能力が求められているからです。そのハードルの高さを懸念して諦めてしまう人が多いのです。

しかし、需要高騰の影響を受けて、雇用者側が教育制度の確立を進めています。数ヶ月間の研修期間を設け、訪問看護の経験者と一緒に仕事をしてどのようにして仕事に携わっていけば良いかや、様々なトラブルに対する対応を現場で学べるようにしています。
このような教育制度があることから、ナースとしての基本スキルさえ身につけていれば、訪問看護の担い手としてデビューすることは難しくなくなっています。訪問看護未経験でも、教育制度の利用を通して実力をつければ自信を持って働くことができるでしょう。やる気さえあれば、さらに上位を目指すために訪問看護の認定看護師を目指すことも可能です。もし今躊躇している人がいるのであれば、まずチャレンジしてみるのがベストな判断だと思います。